Wymagania dotyczące kwalifikacji i doświadczenia:
1) min. 3-letnie doświadczenie w zakresie realizacji działań dotyczących diagnozy potrzeb w środowisku organizacji pozarządowych bądź realizacji działań wspierających, doradczych, szkoleniowych dla organizacji pozarządowych,
2) znajomość specyfiki działania sektora ekonomii społecznej w Polsce,
3) wykształcenie wyższe,
4) znajomość języka angielskiego.
Do zadań Specjalisty ds. diagnozy potrzeb szkoleniowych oraz superwizji będzie należało w szczególności:
- Zbadanie i zdiagnozowanie indywidualnych potrzeb szkoleniowych uczestników projektu,
- Stały kontakt z uczestnikami szkoleń w celu ewaluacji ich programu szkoleniowego,
- Współpraca z partnerami projektu w celu realizacji innych zadań, w szczególności wsparcia indywidualnego dla uczestników,
- Stały kontakt z trenerami w celu utrzymania wysokiej jakości procesu szkoleniowego, w tym superwizja dydaktyczna.
Od Kandydata na stanowisko oczekuje się:
- Posiadania umiejętności samodzielnej oceny: poziomu wiedzy, kompetencji, doświadczenia, motywacji uczestników projektu i zaprojektowania dla nich ścieżki dydaktycznej w oparciu o zdiagnozowane potrzeby przy wykorzystaniu zaplanowanych w projekcie narzędzi,
- Posiadania umiejętności monitorowania procesu dydaktycznego, jego oceny i modyfikacji na każdym z etapów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi m.in. stosowanych w pozostałych zadaniach projektu lub w innych realizowanych projektach,
3. Umiejętności przeprowadzenia ewaluacji procesu szkoleniowego oraz zaplanowania dalszych działania zgodne z opracowaną
ścieżką rozwoju.
Forma zatrudnienia – umowa o pracę w wymiarze 1 etatu.